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开滦集团安全技术培训中心

来源:国家安全生产培训网时间:2015-08-09 18:07 浏览次数:2589745

 

        开滦集团是一个有着135年发展历史,煤炭生产、洗选加工、煤化工、电力、建筑施工等多产业并举的大型企业集团,2012年位列世界500强第415位。依托开滦集团的强势发展,开滦安全技术培训中心自1983年成立以来,秉承“立足开滦、面向全省、服务企业、创新发展”的理念,锐意进取,不断加大软、硬件建设,保证了师资力量充足,教学设施先进,建立了一个主教学区、两个教学基地为基础的“一区两地”教学培训模式。培训范围覆盖百里矿区,并逐步向外阜延伸。
        多年的努力,使开滦集团安全技术培训中心先后获得各种荣誉:全国企业职工教育培训先进单位,河北省安全生产培训工作先进单位,第一届全国煤炭行业职工教育多媒体课件优秀组织单位,等等。
        2012年11月,开滦集团安全技术培训中心被国家安全监管总局、国家煤矿安监局命名为“煤矿安全培训示范基地”。该中心开展了煤矿十个工种的实训教学和安全管理人员灾害防治、事故应急处置的管理能力培训,2009年至2012年安全技术培训中心共为企业培训各级人员54151人次。
 
       建立高素质的“园丁”队伍
 
       教师队伍素质的高低,决定着教学质量的好坏。在开滦集团安全技术培训中心,有一支高素质的教师队伍。在这支由专、兼职教师和技术专家组成的教学队伍里,既有专业的授课教师,也有国家相关领域的学者,还有集团公司的领导、劳动模范、技术能手等。学员不仅可以掌握安全管理的专业知识,还能得到来自生产一线的实际经验。
        开滦集团安全技术培训中心充分利用企业安全生产方面的专家和技术人才,建立了开滦集团安全培训专家库、专兼职教师师资库。在开滦集团2013年第一期安全监管人员业务培训班上,身为开滦集团主抓安全生产的副经理常文杰和被誉为“矿山公仆”、“煤矿安全保护神”的全国“五一”劳动奖章获得者杨印田都担任了培训老师,针对安全生产形势和煤矿安全检查方法进行授课,受到学员的热烈欢迎和一致的好评。安全技术培训中心通过组织评选和专家审核的形式,在集团公司广大工程技术人员和技师、高级技师中选聘了6大专业系列、60多个工种、总数500余人的安全技术培训兼职师资队伍,这支队伍成员分期分批地接受了安全培训师资资格及教学教法知识的培训,为搞好安全技术培训奠定了基础。
        安全技术培训中心经常开展对外交流活动,多次聘请日本、韩国、德国、加拿大等国际专家来走访交流,并在2011年成功举办了3期中德煤矿安全培训班,使培训教师更好地了解国外安全培训的先进理念。同时,为了提高教师队伍的教学水平,该中心还制定了相关制度,要求任课教师结合授课内容,每年深入基层调研2次,掌握现场应用的新设备、新工艺、新技术,同时根据企业发展需要,每年安排10-15名教师赴省或国家级相关机构进修学习。
 
                                                                                                   灵活授课带来全新体验
        “员工队伍是推动企业改革发展的主体,建设一支掌握先进技术、安全素质高的员工队伍,是企业安全生产和改革发展的前提和保证,这就要求我们创新工作方式方法,激发员工学习热情,提升教学质量,促进相关专业知识在实际生产中的普及和应用。”安全技术培训中心常务副主任李卫东说。
        开滦集团所辖范围广、区域跨度大,在按照教学安排做好日常培训的同时,安全技术培训中心充分利用网络的优势,搭建了安全培训网,引进了网络版多媒体培训教学系统软件,充分利用远程教育网络培训内容丰富、师资力量雄厚、科技手段先进等优势,不断优化和创新培训方式,积极组织员工开展各种形式的培训活动,为员工打造一个开放的、全方位的培训平台。
        目前,安全培训中心安全培训网形成了集团公司中心演播教室、矿级分教室和以区科为单位的自上而下的三级远程教学培训形式。在安全培训网上具有典型意义和全局性质的培训课程,可由各单位有针对性地进行选择,各基层区科班组(车间)还可以选择相关的专业知识进行课程的查找及下载。员工通过安全培训网络进行自助餐式的学习,可以自由地在网上选择需要的课程,利用班后、休息的时间,自由掌握学习进度。安全培训网站的开通,实现了开滦集团从公司本部到河北省张家口、承德地区,包括新疆、内蒙古等地区的“安全知识一键送达”。
        为了检验教学质量,安全技术培训中心引进开发了网络在线学习培训考试系统,区分13个专业领域,以全员注册、网络学习、累计学时、在线测评的形式,面向广大管理人员和专业技术人员开展继续教育知识更新培训。在内部培训上,该中心根据2万多名特种作业人员的实际情况,全面推行了“四个一”制度,即“每日一题,每周一课,每旬一例(案例),每月一考”,全力营造员工主动学习的氛围,强化员工的安全意识,提高安全操作水平,实现集团从管理干部到操作工人培训的全面覆盖。
        安全培训网络系统的推广使用,基本构成了一个优势互补、全方位覆盖、多层次、多角度的立体式培训信息化体系。这种集动画、图、文、声于一体的教学手段和灵活的授课方式,给员工带来了全新的感受,极大地方便了员工的学习活动,取得了传统培训手段难以达到的效果。
 
        打造专业化实训基地
 
        随着“一区两地”教学模式的逐渐深入,安全技术培训中心不断整合企业内部培训资源,建立了5个专业化、特色化的实训基地。在实训基地内从生产设备的操作使用到生产环境的安全确认,全部模拟井下生产实际情况。学员通过培训老师对生产设备使用的讲解和相关安全法律法规的解读,进一步加深了感性认识,大家在熟悉操作流程的过程中,消除了顾虑、强化了技能、增添了安全生产的信心,为以后从事的井下工作打下了坚实的基础。
        这5个专业化、特色化的实训基地是:
        ——范各庄矿业公司实训基地,荆各庄矿业公司实训基地。
        这两个实训基地位于开滦集团唐山区域,地理位置优越。两个实训基地本着以实际工作指导教学的原则,大力发挥基地拥有各种生产设备设施的优势,坚持不懈地开展理论联系实际教学,突出培养职工实际动手能力。培训的重点对象是从事煤矿井下电气作业、煤矿提升机操作作业、煤矿井下爆破作业、煤矿瓦斯检查作业、煤矿采煤机(掘进机)操作作业人员。
        ——救护大队实训基地。开滦救护大队是国家矿山应急救援基地之一,距离安全技术培训中心主教学区2公里。基地的设施配置具有系统性和先进性的特点,建有综合实训室、模拟演习巷道等设施。基地模拟巷道建有综采和掘进工作面,有水、火、瓦斯、顶板等事故模拟场景,可以分析事故发生的原因,达到预防事故的目的,对各级安全管理人员事故应急处置能力进行训练和提高。
        ——蔚州公司实训基地,兴隆公司实训基地。这两个基地是开滦集团的外阜实训基地,分别位于张家口蔚县和承德兴隆矿区。两个实训基地本着对学员认真负责的态度,根据安全技术培训中心统一要求,开展针对从事煤矿五大工种人员的技能训练,培养员工实际操作技能。通过实训将学员理论知识与实践能力有机结合,为员工胜任岗位工作打下坚实基础。
        五大实训基地师资力量雄厚、教学设备先进,培训内容贴近生产、结合实际,每年开滦集团有3000多人次在实训基地内接受培训。五大实训基地的建成使用,使开滦集团形成了布局合理、功能完备、特色鲜明、优势互补的安全技术培训网络,保证将法律法规知识和安全生产技能输送到开滦集团生产一线、输送到每一名员工,成为开滦集团安全生产的“保障基地”。
 
        将职责融入服务中
 
        “安全技术培训中心的职责就是服务于企业的安全生产,为企业培养本质安全型员工。所以,在安全培训工作中我们主动出击、发挥优势,积极分析当前安全形势,查找安全生产中的薄弱点,针对这些薄弱点主动开展工作,为集团公司的安全生产打好基础。”——这是安全技术培训中心全体人员的共识。
        为更好地为集团的安全生产工作服务,安全技术培训中心根据开滦集团各专业事故统计分析表,将表内的顶板专业、通防专业、提升运输专业等事故分析内容制作成统计曲线,以此反映开滦集团安全生产的实时情况。该中心会定期组织相关人员进行分析,针对企业安全生产中的常见问题、敏感问题、新出现的问题,及时与安监部门和生产单位沟通,制定针对性强的授课内容,组织相关人员集中学习。
        安全技术培训中心会根据听课人身份的不同,就同一专业制定了多场侧重点不同的培训课程。在刚刚结束的针对开滦集团地测系统举办的安全培训班上,来自生产一线的新入职员工感觉受益匪浅。这些员工有一部分是刚走出校门不久、实践知识非常匮乏的大学生,通过这次培训,他们消除了工作中产生的急躁情绪,提高了自身的专业技能,理顺了工作思路,解决了正在面对的困难,从而更好地安心工作。
        在实际工作中,安全技术培训中心还积极发挥服务企业、服务基层的作用,改进工作方式方法。对于培训专业人数少的单位,更要制定详细的培训内容及培训教案,并怀着热情、带着真心上门做培训。说到上门培训,开滦集团中浩公司员工培训部负责人深有感触:“我们单位今年新招收了10名大学毕业生,由于师资力量薄弱,受训人数又太少,达不到开班条件。经过和安全技术培训中心沟通,他们主动派专人到单位为职工进行相关知识培训,这真是解了我们的燃眉之急。”  
        像这样上门培训的服务,当然不仅仅只针对一家公司。据统计,2013年以来,安全技术培训中心分别派教师深入生产矿井、煤炭研究所、中化公司等,共进行上门培训10余场,有400多人次接受了系统的专业培训,为促进基层安全生产发挥了主动作用。
        多年来,开滦集团安全技术培训中心伴随着企业的发展壮大,以培育本质安全型人才、促进企业安全发展为目标,加强基础设施投入,创新培训方式,自身实力不断得到提升。安全技术培训中心在对内做好员工培训的同时,认真履行安全培训机构社会责任,主动宣传安全生产新出台的法律法规,积极为企业提供安全技术培训咨询服务,为企业行驶在安全之“航”上,把好培训之“舵”。